Je n’ai pas commencé aux États-Unis. J’ai commencé à 100 000 FCFA par mois. À Abidjan. Sans réseau. Sans diplôme international. Sans passeport américain. Depuis : → 2 500€ / mois en vivant à Abidjan → salaire à 6 chiffres aux États-Unis → Software Engineer chez Capital One Ce que j’ai compris ? La majorité des ingénieurs ne manque pas de compétences. Ils manquent de stratégie. Ils : • Postulent au hasard • Sous-estiment leur impact • Ne savent pas se positionner • Négocient mal • Restent sous-payés pendant des années J’aide les ingénieurs juniors et mid-level (0–5 ans d’expérience) en Afrique et en Europe à : ✔ Se repositionner stratégiquement ✔ Optimiser CV & LinkedIn pour attirer les recruteurs ✔ Réussir les entretiens techniques et comportementaux ✔ Négocier un meilleur salaire ✔ Construire une stratégie de promotion interne Si tu veux augmenter ton salaire dans les 3 à 6 prochains mois, réserve une session. On construit ton plan d’upgrade. Ça, ça convertit.